3月13日上午，鎮江地區黨支部召開2022年度組織生活會，評議2022年度黨支部工作，開展黨員民主測評。集團黨委委員、副總裁仇雪嶸參加會議，集團督導員現場督導。
會前，鎮江地區黨支部組織全體黨員專題學習了習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神、《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》。認真組織了談心談話活動并廣泛征求意見建議。
會上，黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職，報告一年來鎮江地區黨支部的工作情況，通報黨支部委員會查擺問題等方面情況，接受黨員評議。
黨支部書記帶頭、黨支部全體黨員對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的不足和問題，開展批評和自我批評，明確改進措施，作出整改承諾。黨員員工逐個進行發言，逐個提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
仇雪嶸同志對本次組織生活會給予了充分肯定，她指出，本次會議會前高度重視、精心準備，會中直面問題、問題剖析到位，達到了預期目的。希望鎮江地區黨支部下一步重點做好“四個打造”：一是學在深處，打造知行合一的學習型組織。要不斷提升學以致用的能力，進而達到致知、致行、致勝。二是謀在新處，打造專業獨有的創新型組織。要把握“總包”綜合金融服務模式和“信保好伙伴成長計劃”的實質和內涵，堅定不移地向前推進，在創新實踐中不斷提升能力。三是干在實處，打造利他利己的融合型組織。結合鎮江地區黨支部“六融”工作法探索融合機制，達到對內融合與對外融合的平衡。四是走在前列，打造干凈擔當的進取型組織。全體員工要守住廉潔從業的基本底線，保持走在前列、爭創一流的精神狀態，推動實現信保“雙全面”。（鎮江分公司 汪倩雯）
