一年之計在于春，一生之計在于勤。1月30日，新春伊始、開市大吉，金農公司以“新賽道、新動能、新優勢”為主題，召開2023年度第一次經營及黨建工作會議，部署全年工作任務，承諾各項工作責任，動員公司上下“卯”足干勁奪取新春“開門紅”，全力以赴朝著發展規劃確定的年度目標沖刺。公司領導班子及全體員工參加會議。
會議分為兩個階段。第一階段召開的經營工作會議回顧了2022年度工作成績，表彰了先進個人和集體，并對2023年經營目標和重點任務進行部署安排。
公司總經理指出，2022年，金農公司全面超額完成集團指標；進一步夯實科技基礎，提升研發實力，基本達成“高科技”戰略階段目標；“江蘇省地方金融監管與金融風險監測預警平臺”重大項目順利進入試運行階段；全國首創江蘇小貸集合資產支持證券計劃業務成功落地；深度融入集團發展戰略，股權結構基本優化到位，積極參與集團信息化建設；黨的建設、企業文化、戰略管理、創新變革、人才開發、作風建設等方面卓有成效。2023年是全面實施《公司五年（2021-2025）規劃》承上啟下的關鍵之年，公司將聚焦市場營銷和產品管理，持續提高科技研發效能，以創的精神，以闖的勁頭，奮勇開拓、拼搏進取，推動公司各項事業取得突破性成效。
會議對丁玉樑、馬俊煥、王強、朱震文、孫洪、劉萍、張利靜、陳海潮、趙詩豪、秦研、桑冰梅、徐一春、矯健、蔡鑫、樊心欣、顏世婕等16名2022年度“優秀員工”，邱辰、陸慧、駱樂等3名“優秀部門負責人”，“ABS項目組”、“綜合監管項目組”2個“優秀項目組”予以表彰。
會上還通報了2023年“開門紅”業績成果。
第二階段召開的黨建工作會議表彰了黨建“紅五星”和“金農之星”，中、高層管理人員遞交了責任承諾書并作公開承諾，發布了公司品牌建設成果。
會議總結了2022年度“三雙紅五星”黨建活動情況，通報了2022年度“金農之星”評選情況，表彰了當選的49名員工，并結合企業文化宣貫，對其中的杰出員工予以突出表彰，分別授予“從革之星、厚生之星、信行之星、創闖之星、和合之星、融容之星”榮譽證書，呈現群星閃耀、星光燦爛、星心相映的動人景象。
會上，公司高管、各部門主要負責人依次向公司黨支部書記、董事長遞交《2023年度黨建工作、意識形態、廉潔從業、風險防范、安全生產與工作作風責任承諾書》，并由高管和中層代表就落實強化“一崗雙責”公開作出承諾。
會議正式發布了全新的公司品牌形象，系統闡釋了品牌創意、設計、應用的框架和內涵，標志著黨建品牌、公司品牌、產品品牌有機統一的企業形象應運而生。
會議最后，公司黨支部書記、董事長作動員講話。首先，以“玉兔純潔意盎然，瑞兔敏捷氣蓬勃”感謝全體員工去年一年的辛勤付出；以“動如脫兔競展風流，靜若吉兔盡顯風采”向大家致以新春祝福；希望大家前“兔”似錦、大展鴻“兔”；提醒大家不要守株待兔、狡兔三窟、龜兔賽跑、犬兔之爭。接著，以“新賽道、新動能、新優勢”為主題，對于做好2023年重點工作提出要求，一是以場景化、數字化開辟新的賽道，強化戰略執行的向心力；二是以產品化、市場化激發新的動能，強化戰略執行的戰斗力；三是以品牌化、專業化積蓄新的優勢，強化戰略執行的凝聚力。（金農公司 駱樂）
