近期，省擔保公司組織開展了員工座談交流活動，公司主要負責人分批次與各部門員工面對面交流談心，了解員工個人發展規劃和工作崗位感悟，聽取大家關于公司發展的意見建議，并結合員工崗位特點，就如何進行能力提升進行指導。分管領導參加座談。
座談交流活動的常態化開展，是省擔保公司貫徹落實集團年度工作會議精神，強化人才隊伍建設的有力舉措，旨在通過建立公司上下交流渠道，激勵員工隊伍根據形勢變化和集團要求，不斷加強知識和能力儲備，鍛造專業素質，提升綜合能力。
下一步，省擔保將結合本次座談情況，把提高“以擔保、再擔保為基礎的綜合金融服務能力”作為培養員工的努力方向，不斷完善員工學習培訓工作機制，為公司轉型發展做好人才儲備。
