近期，省擔(dān)保公司組織開展了員工座談交流活動(dòng)，公司主要負(fù)責(zé)人分批次與各部門員工面對(duì)面交流談心，了解員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和工作崗位感悟，聽取大家關(guān)于公司發(fā)展的意見建議，并結(jié)合員工崗位特點(diǎn)，就如何進(jìn)行能力提升進(jìn)行指導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)參加座談。
座談交流活動(dòng)的常態(tài)化開展，是省擔(dān)保公司貫徹落實(shí)集團(tuán)年度工作會(huì)議精神，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，旨在通過建立公司上下交流渠道，激勵(lì)員工隊(duì)伍根據(jù)形勢變化和集團(tuán)要求，不斷加強(qiáng)知識(shí)和能力儲(chǔ)備，鍛造專業(yè)素質(zhì)，提升綜合能力。
下一步，省擔(dān)保將結(jié)合本次座談情況，把提高“以擔(dān)保、再擔(dān)保為基礎(chǔ)的綜合金融服務(wù)能力”作為培養(yǎng)員工的努力方向，不斷完善員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作機(jī)制，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
