為積極推動企業(yè)文化入腦入心、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，4月9日，宿遷分公司組織開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)交流研討會，會議由分公司總經(jīng)理、黨支部書記蔣衛(wèi)主持。領(lǐng)學(xué)人帶領(lǐng)全體員工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》，并進(jìn)行交流研討。
會上，領(lǐng)學(xué)人從集團(tuán)的使命、愿景、核心價值觀、特色文化理念、文化根基、標(biāo)識、信小保形象、文化橋、生產(chǎn)力模型以及干部行為準(zhǔn)則、員工正面行為清單、員工負(fù)面行為清單等方面詳細(xì)解讀集團(tuán)企業(yè)文化體系的構(gòu)成與內(nèi)涵。大家圍繞企業(yè)文化建設(shè)與黨建、業(yè)務(wù)相融合、相促進(jìn)開展交流。蔣衛(wèi)結(jié)合分公司發(fā)展，重點對“崇實、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、共享”的核心價值觀進(jìn)行深入闡述，要求大家加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，人手一冊，熟知內(nèi)容，牢記于心，深刻領(lǐng)會精神；積極參加組織相關(guān)企業(yè)文化活動，推薦人員踴躍參選集團(tuán)企業(yè)文化大使評選工作，按照集團(tuán)統(tǒng)一部署要求，啟動辦公區(qū)域企業(yè)文化硬件建設(shè)改造，進(jìn)一步彰顯企業(yè)文化外在形象；切實把企業(yè)文化建設(shè)與“信保加‘宿’黨旗紅”黨建品牌建設(shè)，與業(yè)務(wù)工作拓展上臺階相結(jié)合，把企業(yè)文化貫徹落實到實際工作中去。
通過本次宣貫學(xué)習(xí)，大家深刻理解了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，堅定了推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的信心與決心。大家紛紛表示，將處處以企業(yè)文化“化”人，把企業(yè)價值觀融入到工作中，使企業(yè)文化真正發(fā)揮作用。（宿遷分公司 仲夢潔）
